Beneficios del Sistema Dual
para las empresas:
•
influencia en el contenido y organización de la formación profesional
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a medio plazo: disminución de los costes de selección
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asegura el reemplazo generacional de empleados cualificados
para los empleados:
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formación relevante para el mercado de trabajo
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adquisición de habilidades sociales, desarrollo de la personalidad
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doble motivación (económica y formativa)
para el Estado:
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la contribución del sector privado aligera la carga de los
presupuestos públicos
•
tasa relativamente baja de desempleo juvenil
1,2,3,4,5,6,7 9,10,11,12