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Nº 47 - Enero / Marzo 2011
www.centro-zaragoza.com
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Editorial
Formación: la luz al final del túnel.
E
l primer trimestre está finalizando y la situación económica nacional e internacional
continúa complicada.
Constructores de vehículos, fabricantes y distribuidores de recambios, talleres de reparación
de vehículos, gabinetes periciales, entidades aseguradoras de automóviles,… y demás empresas
de este sector, al igual que en el resto, han diseñado planes específicos para tratar de avanzar
dentro de esta coyuntura. Para alcanzar los objetivos presupuestarios asignados en este 2011, el
plan de control de gastos en cada empresa va a ser vital, ya que la dificultad para lograr los ingresos
previstos sigue siendo evidente, dentro de esta crisis global.
Algunos de los empresarios y directivos del sector siguen apostando por ajustar los gastos,
reduciendo diferentes partidas, entre las que figuran, en lugar destacado, la formación de su personal.
Estos empresarios y directivos siguen pensando que la formación es un gasto.
Sin embargo, hay otro tipo de empresarios y directivos que ven en esta situación coyuntural
una oportunidad para salir de la crisis, destinando algunas de las horas que han quedado disponibles,
debido a la disminución de la carga de trabajo mensual, a la formación de su personal. Su visión
es clara: formar a sus recursos humanos es una de las mejores inversiones para diferenciarse de
su competencia, buscar nuevos nichos de negocio a corto y medio plazo, y alcanzar los objetivos
presupuestarios anuales de su empresa.
La inversión en formación va a ser, sin duda, una de las claves para que las empresas
empiecen a ver la luz al final del túnel.
En Centro Zaragoza (CZ) pensamos que tomar la decisión de invertir en la formación de
los mejores recursos de su empresa, es decir, en su personal, es una de las apuestas que diferenciarán
positivamente a las empresas que adopten esta decisión.
Para seguir ayudando a estas empresas del sector, en Centro Zaragoza hemos incorporado
siete nuevos cursos a nuestro actualizado programa de formación presencial. Son ya 47 tipos de
cursos, que junto al Campus CZ (Plataforma de formación on-line de CZ) y a los planes de formación
a medida de cada entidad, conforman nuestro plan de apoyo a los empresarios, directivos y profe-
sionales del sector, para empezar a salir de la crisis.
Formación: la luz al final del túnel.