Versión de HTML Básico
El compromiso de la empresa en reducir la
siniestralidad laboral vial y el deber de suscribir
la Carta Europea de Seguridad Vial. Para ello,
la empresa deberá reconocer la importancia
de la accidentalidad vial laboral y la voluntad
de minimizarlo mediante el desarrollo de un
plan de actuación.
La necesidad de que un departamento de la
empresa sea el responsable del desarrollo del
plan, así como los procedimientos de partici-
pación de los trabajadores.
La recopilación de información sobre movilidad
de los trabajadores, así como una compilación
de estadísticas e investigación de los accidentes
sufridos.
Una evaluación de riesgos, tanto de la organi-
zación y gestión de los desplazamientos, como
del factor humano (alcohol, uso del móvil,
navegador, fatiga,…), el vehículo, la infraes-
tructura e incluso los riesgos ambientales.
Puesta en marcha de medidas concretas de
prevención, entre las que destaca la formación
de los trabajadores.
Evaluación y seguimiento del Plan.
Conclusión
No hay que olvidar que a pesar de las medidas
que puedan tomar las propias empresas, es el propio
trabajador el mayor responsable de salvaguardar su
vida. Para ello debe existir una formación e informa-
ción adecuadas en materia de SeguridadVial que, junto
con la propia participación de los trabajadores y de
la empresa, pueda reducir la siniestralidad.
C
Nº 48 - Abril / Junio 2011
Tres de cada cuatro trabajadores no
reciben ningún tipo de formación preventiva
en sus empresas.