Página 14 - Fundación Comforp, La Revista Comforp N 1

14 la revista Comforp enero-marzo 2007 I I
exposición y venta además de los mantenimientos,
reparaciones y recambios.
En Ureta Motor se apuesta por puestos estables y
trabajadores cualificados para cada una de las áreas
de trabajo por entender que es la mejor manera de
atender a los clientes y representar dignamente a
la marca.
La plantilla actual es de 76 trabajadores de los
cuales 43 forman el equipo técnico de los ta-
lleres. Es de reseñar que todos estos técnicos
realizaron estudios de Formación Profesional,
aunque algunos tengan titulaciones superiores.
Debemos destacar que entre las últimas incor-
poraciones a la plantilla se encuentran D. Víctor
Ibáñez Ezpeleta y D. Pablo Monedero Esteban,
ganadores de la 3ª Edición de nuestro Concurso
de Jóvenes Técnicos en Automoción en la cate-
goría de Grado Superior, tras realizar el módulo
de Formación en Centros de Trabajo.
Se cumple así el compromiso adquirido por el
grupo DAIMLER BENZ con los ganadores del con-
curso. Su adaptación al ritmo de la empresa ha sido
destacable, encontrándose en la actualidad comple-
tando el proceso de formación interna de la marca
para adecuarse a los puestos de recepcionista de
vehículos, uno en Automóviles y el otro en Vehículos
Industriales.
Rubén Carcedo Cerezo
D. Ángel Bello Barquín Jefe Servicio Post-Venta, D. Pablo Monedero y D. Víctor Ibáñez (Ganadores
de la 3ª edición del Concurso de Jóvenes Técnicos en Automoción COMFORP) y D. Jaime Andrés López
Director Gerente de URETA MOTOR
el concesionario